دبي، الإمارات العربية المتحدة، 21 أغسطس 2023: حثّ خبير موارد بشرية أرباب العمل على أهمية الامتثال لتوجهات وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الامارات عند تطويرهم محتوى الإعلانات الوظيفية.
وأضاف شربل الفخري: “ينبغي على إعلانات الوظائف أن تعكس المؤهلات والخبرات المطلوبة لملء وظيفة معيّنة، مما يسهّل عملية التوظيف على كل من أرباب العمل والمرشحين لهذه الوظائف”.
وأشار الفخري: “أضف إلى ذلك، يلعب مسؤولو التوظيف دوراً حيوياً في تشكيل سوق العمل وخلق الفرص الوظيفية للأفراد. كما يجب على مسؤولي التوظيف الانتباه إلى أهمية دورهم في استقطاب الباحثين عن العمل لجهة عدم تشتيت جهودهم والحفاظ على وقتهم عند تقدمهم لوظيفة معيّنة”.
وشدّد الفخري بأن وزارة الموارد البشرية والتوطين تلعب دوراً ريادياً في دعم المبادرات التي تعزز الشفافية من خلال اتخاذ سلسلة من الإجراءات والسياسات الرامية إلى ضمان بيئة عمل عادلة ومتوازنة للجميع. وتتضمن هذه الجهود تعزيز معايير الرصانة في عمليات التوظيف وتقديم فرص متساوية لجميع شرائح المجتمع. كما تسعى الوزارة إلى تعزيز التواصل المفتوح بين أرباب العمل والعاملين، وتوفير بيئة عمل تشجع على النمو والتطوير المستدام من خلال برامج تدريبية وتطويرية تعزز من مهارات العاملين وتعمل على تطوير سوق العمل بشكل عام.
وأشاد شربل الفخري بالمبادرات الحكيمة التي تطلقها دولة الإمارات لتنظيم سوق العمل ليكون بمستوى ريادي في العالم وذلك وفق مئوية الإمارات 2071 التي تسعى
إلى الاستثمار في شباب الدولة، وتجهيزهم بالمهارات والمعارف التي تستجيب مع التغيرات المتسارعة.
واختتم الفخري بالقول: “نحّث أصحاب القرار في مجال التوظيف أن يكونوا على مستوى المسؤولية ويتبعوا معايير أكثر تقدمًا وشفافية في مجال الإعلانات الوظيفي، ما يعود بالنفع على أصحاب العمل والباحثين عن الوظائف وسوق العمل بشكل عام”.
