الديرة للدراسات يجري دراسة حول المحركات والاتجاهات الرئيسية في إدارة الموارد البشرية
دبي، أغسطس 2024– في إطار التعاون مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أجرى مركز الديرة للدراسات واستطلاع الرأي دراسة استقصائية لبحث عدد من الجوانب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية على مستوى القطاعين الحكومي والخاص في دبي.
وتُعد دراسة “استشراف مستقبل الموارد البشرية في إمارة دبي: المحركات الكبرى والاتجاهات المستقبلية في إدارة الموارد البشرية” استهلالاً للشراكة الاستراتيجية بين مركز الديرة ودائرة الموارد البشرية إثر توقيع مذكرة تفاهم لتعزيز آفاق التعاون في مجال البحوث والدراسات التخصصية في مجال الموارد البشرية.
جاء تنفيذ الدراسة البحثية ضمن تعاون مثمر يهدف إلى تزويد دائرة المواراد البشرية برؤى شاملة تساهم في صياغة استراتيجيات وسياسات قائمة على المعرفة.
أشارت هناء لوتاه، الرئيس التنفيذي لمركز الديرة، إلى أهمية العمل ضمن شراكات استراتيجية مع الجهات الحكومية وصناع القرار للمساهمة في دفع صياغة وتحسين السياسات من خلال توفير المعلومات اللازمة المتعلقة بسرديات البحث وآليات تحقيق الأهداف.
وقالت هناء: “أُجريت هذه الدراسة في إطار تعاون الدائرة مع مركز الديرة لبحث محاور رئيسية في إدارة الموارد البشرية. هناك جوانب عدة يجب التعرف عليها من أجل وضع خطط التطوير، لا سيما وأن رأس المال البشري هو العنصر الأساسي في نمو المؤسسات والاستعداد للمستقبل”.
وأضافت قائلة: “النتائج مثيرة للاهتمام ويمكن الاعتماد عليها بشكل كبير لكونها انعكاساً لمشاركات عدد كبير من المختصين في إدارة الموارد البشرية على نطاق القطاع الحكومي والخاص في إمارة دبي. وتتسم هذه الدراسة بتناولها لنقاط بحثية متعددة؛ ما يضمن الحصول على رؤية شاملة وواضحة لموضوع البحث.”
نشرت دائرة الموارد البشرية تقريراً موجزاً حول نتائج الدراسة التي اعتمدت في تنفيذها على المنهجين الكمي والنوعي لبحث تطور إدارة الموارد البشرية في ظل عوامل ومحركات رئيسية مثل العولمة والظروف الاقتصادية المتغيرة، إلى جانب مواكبة التطور التكنولوجي المتسارع.
ألقى التقرير الضوء أيضاَ على الاتجاهات والممارسات الراهنة في إدارة الموارد البشرية، إلى جانب التحديات الملموسة والفرص المتاحة والتوقعات المستقبلية لدى كلٍ من الجهات الحكومية والمؤسسات الخاصة ضمن 15 قطاعاً اقتصادياً في إمارة دبي.
وكان قد تم توقيع مذكرة التفاهم بين مركز الديرة ودائرة الموارد البشرية بهدف تبادل المعرفة والخبرات والأبحاث والدراسات التخصصية، إلى جانب التنسيق في إعداد الأبحاث المشتركة والاطلاع على أفضل الممارسات والتجارب المؤسسية في مجال الموارد البشرية.
عن مركز الديرة
مركز الديرة للدراسات واستطلاع الرأي هو أول مركز محلي مستقل لدراسات استطلاع الرأي العام في دولة الإمارات. تأسس المركز في إمارة دبي عام 2014 كمؤسسة بحثية غير ربحية لإجراء دراسات استطلاع الرأي العام بهدف قياس مستويات الوعي ورصد الاتجاهات الاجتماعية العامة.
يعمل المركز على سبر الرأي العام من خلال استطلاع آراء الجماهير حول قضايا البحث ومن ثم توفير المعلومات والبيانات اللازمة للكشف عن واقع التيارات الاجتماعية والتوجهات العامة.
ويلتزم المركز منذ تأسيسه بأعلى معايير الجودة العالمية في مجال البحث، مكرساً جهوده لتزويد الجهات الحكومية والمستقلة ببيانات موثوقة للمساهمة في دعم عمليات صنع القرار ووضع الخطط الاستراتيجية.
حصل المركز على شهادة الجودة “20252:2012ISO ” في إدارة استطلاعات الرأي العام والبحوث الاجتماعية والسوقية في عام 2018، ليصبح بذلك أول مركز مستقل لدراسات الرأي العام يحصل على هذه الشهادة المرموقة في دولة الإمارات والشرق الأوسط. ومؤخراً، تمكن المركز من رفع معايير جودة نظام الإدارة الداخلي في مجال البحث والحصول على شهادة الأيزو “ISO 20252:2019”.
مركز الديرة عضو في كلٍ من المنظمة العالمية لاستطلاعات الرأي والدراسات التسويقية ESOMAR والرابطة العالمية لدراسات الرأي العام WAPOR، حيث يلتزم بشروط الكفاءة المنصوص عليها ضمن متطلبات عضوية المؤسسات الدولية العاملة في مجال البحث واستطلاع الرأي.
